החברה נוסדה בשנת 2017, אך למעשה, מייסדנו, מר שי, החל את דרכו בתעשיית הגנת הספורט בשנת 2006, בתחילת דרכו עבד כעובד בדרגה הנמוכה ביותר במפעל. ב-15 השנים האחרונות, הוא השלים את התהליך מצוות הבסיס ועד להנהלה, כדי להקים את Meclon Sports ואת המפעל שלו, וכיום יש 150 עובדים בחברה. יש לנו ניסיון עשיר ב-OEM/ODM מעבר למתחרים, שליטה מדויקת על כל שרשרת התעשייה, וביססנו מערך שלם של תהליכי שירות לקוחות.
בשנת 2021, חברת Meclon Sports השיגה מכירות של 8 מיליון דולר. בזכות האיכות הגבוהה, יצרנו שיתוף פעולה מעמיק עם חברות מצוינות רבות. עובדי אמזון משתמשים במוצרים שלנו, וגם מקדונלד'ס וחברות מצוינות אחרות משתמשות במוצרים שלנו.
חברת דונגגוואן מקלון ספורט בע"מ מתמקדת במחקר, פיתוח, ייצור ומכירה של מוצרי גומי טבעי מדגם SBR, SCR ו-CR. החברה עוסקת בעיקר בהגנה על ספורט, הגנה לטיפול רפואי, חגורות תיקון, חגורות עיצוב ומוצרי חימום חשמליים. כיום, המוצרים זכו בפטנט לאומי, החברה השיגה אישורי מוצר CE, RoHS, FCC, PSE, ISO9001, BSCI וכו'. החברה שמה לה למטרה מתמדת להשתמש בטכנולוגיה חדשנית, מחירים תחרותיים, מוצרים באיכות גבוהה וזמני אספקה בזמן כדי לשרת את לקוחותיה, תוך שאיפה לחדשנות, לשלמות, תועלת הדדית ושיתוף פעולה בין שני הצדדים - זהו גולת הכותרת של המותג שלנו.
1. יש לנו צוות מו"פ משלנו, צוות טכני שלנו המיומן במצב פיתוח הטכנולוגיה הקשור לתעשייה ובמגמות עתידיות של ניתוח מוצרים עשיר וחזית שוק חזקה, ומספק מדי שנה עבור לקוחות רבים פיתוח ועיצוב מוצרים חדשים.
2. עם יותר מ-15 שנות ניסיון ב-OEM, יש לנו יותר מ-100 עובדים מיומנים וצוות טכני מקצועי, המכירים את תהליך הייצור והדרישות הטכניות הסטנדרטיות של מוצרי התעשייה, כדי לספק ללקוחותינו מוצרים ושירותים באיכות גבוהה.
3. במהלך השנים, בנינו ערוצי רכש מגוונים עבור השוק העולמי וחיזקנו את שיתוף הפעולה האסטרטגי עם ספקים גדולים, תוך סיפוק משאבי מוצרים איכותיים באופן רציף ויציב, ויצרנו שרשרת אספקה של מוצרים עם השקעה נמוכה, סיכון נמוך ותשואה גבוהה.
4.לחברה צוות שירות לאחר המכירה מושלם, אנו אחראים לספק ללקוחות שירות לאחר המכירה מקיף, מבקרים לקוחות באופן קבוע, נוקטים יוזמה לאיסוף מידע על משוב מלקוחות, עוקבים אחר התהליך כולו ומספקים פתרונות one-stop.
5.מערכת אבטחת איכות, יש לנו CE, RoHS, FCC, PSE, ISO9001, BSCI ותעודות אחרות.
התרבות הארגונית שלנו
מאז 2006, צוות החברה גדל מקבוצה קטנה ליותר מ-100 איש. המפעל משתרע על שטח של 3000 מ"ר והמחזור בשנת 2021 הגיע ל-8,000,000 דולר אמריקאי. הפיתוח שלנו קשור קשר הדוק לתרבות הארגונית של החברה:
1. אידיאולוגיה
הקונספט המרכזי הוא"לעולם אל תוותר".
משימת הארגון"ליצור עושר יחד, חברה מועילה הדדית".
2. המאפיינים העיקריים
העזו לחדש:המאפיין העיקרי הוא להעז לנסות, להעז לחשוב ולהעז לעשות.
שְׁלֵמוּת:יושרה היא המאפיין המרכזי של מקלון ספורטס.
דאגה לעובדים:ביצוע פעיל של הכשרות לצוות, הקמת קנטינה לצוות, מתן ארוחות לעובדים בחינם.
תעשו את המיטב:מוצר ואיכות הם תמיד המרדף הגדול ביותר שלנו, שירות הוא הבסיס שלנו.
